Recrutement

Les profils accueillis sont les jeunes diplômés ou déjà expérimentés, Bac +5, écoles d'ingénieurs ou universitaires. Nous recherchons avant tout des potentiels : la diversité des compétences et des cultures y favorisent le développement personnel et professionnel sans nier les individualités.
 

Notre processus de sélection s'articule autour de 2 à 3 entretiens :
 

  • Sélection sur dossier et entretien oral
  • Entretien individuel avec les Associés


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